Portal
Rotina identificada de uma PME com RH enxuto.
Escolher perfil do PortalDemonstração MBT Core
Entre pelo ponto de vista de quem usa.
Escolha primeiro o produto ou a combinação que deseja observar. A organização e todos os acessos são fictícios; trocar de perfil mostra onde cada permissão termina.
Escolha a demonstração
Entre pelo produto que quer avaliar
Pulse
Escuta anônima, resultado agregado e plano de ação.
Escolher perfil do PulseCombinação
Portal e Pulse ativos, com dados e permissões separados.
Escolher perfil da combinaçãoPulse Enterprise
Piloto e qualificação do Pulse, sem Portal no escopo padrão.
Conhecer o pilotoEscolha o ponto de vista
Perfis adequados ao produto que você escolheu
Trocar de perfil muda permissões, navegação e limites — não apenas o nome exibido na tela.
O que você vê como Gestor
A visão de quem acompanha a equipe, sem herdar direitos do RH
Rafael lê resultados agregados e planos dentro do escopo autorizado. Acesso de liderança não abre folha, perfis ou respostas individuais.
Visão agregada da própria área
Indicadores e recortes liberados pelo piso de anonimato.
Planos de ação no seu escopo
Responsáveis, prazos e andamento relacionados à equipe.
Fluxos da equipe no Portal
Aprovações e agenda quando o módulo correspondente estiver habilitado.
Holerites e respostas individuais
Bloqueado: o gestor não herda os direitos do RH.
Roteiros guiados
Três caminhos para comparar os acessos
Você pode explorar livremente ou usar estes percursos curtos para conferir uma entrega e um limite em cada jornada.
01Portal · RH e Colaborador
Do dossiê administrado ao documento disponível para o titular
- 1.entre como RH e abra Gestão do Portal → Documentos
- 2.revise as abas Dossiês e Retenção e auditoria, sem alterar dados
- 3.troque para Colaborador e confirme que aparecem somente documentos próprios, atuais, publicados e liberados
A gestão da organização demonstrativa é somente leitura. Documentos e pessoas são fictícios; ações sensíveis permanecem bloqueadas.
02Pulse · RH, Gestor e Admin
Do resultado agregado ao plano de ação
- 1.entre como RH e abra o resultado de um ciclo respondido
- 2.compare com a visão restrita do Gestor
- 3.registre ou acompanhe uma ação com responsável e prazo
Resultados, recortes e ações usam massa fictícia já disponível no ambiente.
03NR-1 · RH e SST
Da escuta ao apoio técnico documentado
- 1.entre como RH para localizar a pesquisa relacionada à NR-1
- 2.troque para SST e abra o diagnóstico autorizado
- 3.revise evidências, ações, responsável técnico e versões do documento
O SST alterna entre clientes fictícios no workspace segregado; não recebe Portal, cobrança ou administração geral.
Regras do ambiente
O que vale na demonstração
- As telas e permissões são as do produto. Trocar de perfil altera o acesso efetivo.
- Colaborador, Gestor, RH e Admin compartilham a Nuvia Sistemas; o SST alterna entre seis clientes fictícios, sempre com escopo segregado.
- E-mails, cobranças, integrações e ações sensíveis permanecem bloqueados no sandbox.
- Portal, Pulse e SST já chegam com massa sintética funcional para os roteiros; a remontagem diária preserva o cenário de demonstração.
Privacidade
Entrar não vira lead comercial
Sem formulário de cadastro
Basta escolher o perfil. Não pedimos nome, empresa ou e-mail.
Sem contato automático
A demo não inscreve você em lista e não aciona o time comercial.
Dados fictícios dos dois lados
Nenhum dado de cliente é usado para compor pessoas, respostas ou documentos.
Quer avaliar com o seu cenário?
A demonstração é fictícia. Escolha o próximo passo de acordo com o produto avaliado.